Папа тоже может: на какие выплаты и льготы имеют право отцы

Папа тоже может: на какие выплаты и льготы имеют право отцы 03.04.2026 11:04

В Якутии в первое воскресенье апреля отмечается День отца. Традиционно меры социальной поддержки чаще ассоциируются с материнством — и это оправдано. Однако действующее законодательство предусматривает широкий перечень гарантий и для отцов.

Разбираемся, на какую помощь могут рассчитывать папы.

Отпуск по уходу за ребенком и пособие

Отец, как и мать, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. Для этого необходимо подать работодателю два заявления — о предоставлении отпуска и о назначении ежемесячной выплаты.

Пособие выплачивается с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

Больничный по уходу за ребенком

В случае болезни ребенка отец может оформить оплачиваемый больничный.

Размер выплаты зависит от возраста ребенка и страхового стажа:

• при уходе за ребенком до 7 лет — 100% среднего заработка;
• старше 8 лет — от 60% до 100% в первые 10 дней, далее — 50% при амбулаторном лечении.

Продолжительность оплачиваемого больничного составляет:

• до 60 дней в год (до 90 при тяжелых заболеваниях) — для детей до 7 лет;
• до 45 дней в год — для детей от 7 до 15 лет;
• до 120 дней в год — при уходе за ребенком с инвалидностью.

Отцовский капитал

В отдельных случаях меры поддержки может оформить именно отец. Так называемый «отцовский капитал» — это возможность получения материнского капитала отцом, если мать не может воспользоваться этим правом. 

Региональные меры поддержки

Помимо федеральных гарантий, в регионах действуют дополнительные меры поддержки, в том числе для отцов-одиночек. Среди них:

• компенсация расходов на детский сад;
• льготы на оплату коммунальных услуг;
• бесплатное или льготное питание детей в школах;
• обеспечение учебниками;
• льготы при приобретении жилья;
• компенсация путевок в оздоровительные лагеря.

Уточнить условия и перечень мер можно в органах социальной защиты населения и отделениях Социального фонда по месту жительства.

Трудовые гарантии для многодетных отцов

Работодатель не вправе уволить многодетного отца, если он является единственным кормильцем и воспитывает троих и более малолетних детей, один из которых младше трех лет.

Кроме того, таким отцам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время — до достижения младшим ребенком 14 лет.

Дополнительные трудовые права для отцов-одиночек

Трудовое законодательство также предусматривает отдельные гарантии для отцов, воспитывающих детей без матери:

• запрет на привлечение к работе в ночное время без согласия;
• запрет на направление в командировки без согласия, если ребенку меньше 5 лет;
• право отказаться от работы в выходные и праздничные дни;
• защита от увольнения при воспитании ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (за исключением отдельных случаев);
• дополнительный отпуск до 14 дней без сохранения заработной платы;
• возможность установить неполное рабочее время;
• право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Досрочное пенсионное обеспечение

Право на досрочную пенсию имеют отцы, воспитывавшие ребенка с инвалидностью до восьми лет (если этим правом не воспользовалась мать).

В этом случае выход на пенсию возможен с 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет.

Фото: ЯСИА 

Пресс-служба Якутской городской Думы